Работа в ЦБТ — выбор ответственных и амбициозных людей

Для многих сотрудников работа в ЦБТ стала не просто возможностью сделать карьеру трейдера, а реализацией личных и профессиональных амбиций, к тому же с достойной оплатой. Люди — вот главный фокус компании. Здесь ценят в сотрудниках готовность развиваться, ставить конкретные цели и достигать их, а не безликий диплом престижного вуза.

Премии, поездки за границу, современные гаджеты — лишь часть поощрений, которые получают лучшие работники за свои достижения от руководства ЦБТ. Работа в компании не сводится к выполнению жесткого алгоритма действий — здесь всячески приветствуют инициативность и способность к самостоятельному принятию решений.

Командная игра с пользой для каждого. Отзывы сотрудников и клиентов

С момента основания одной из главных целей Центра Биржевых Технологий было развитие финансовой грамотности населения. Сегодня компания предлагает всем желающим различные варианты обучения искусству биржевой торговли и инвестиций. А для самых способных выпускников обучающих курсов продолжением карьеры трейдера становится работа в ЦБТ.

Став частью команды, новички получают все преимущества представителей компании:

• участие в тренингах, мастер-классах и выездных курсах повышения квалификации за счет компании;
• стабильный доход, размер которого зависит только от собственных усилий;
• опыт работы на финансовых рынках и востребованную профессию трейдера.

Что немаловажно, новые сотрудники получают не только оборудованное рабочее место в современном офисе, но и поддержку своих более опытных коллег. Отзывы сотрудников ЦБТ подтверждают, что человеческий фактор играет далеко не последнюю роль в продуктивной работе коллектива.

ЦБТ — работа, которая приносит деньги и удовольствие

Чтобы работа не превратилась в бесконечную рутину, Центр Биржевых Технологий практикует коллективный отдых сотрудников. Причем это может быть как морская прогулка на яхте или поход на концерт, так и совместное мероприятие с элементами тимбилдинга. Такие активности помогают членам коллектива лучше узнать друг друга в неформальной обстановке "без галстуков".

После насыщенного впечатлениями отдыха офисная работа в ЦБТ из "суровых будней" финансовых аналитиков и трейдеров превращается в командную игру. И люди чувствую себя не "штатными единицами", а полноправными участниками процесса развития компании, реально влияющими на ее и свой успех.

Источник